为全面推动企业廉洁文化建设,发挥示范点的宣教引领作用。今年以来,澄合铁运分公司以践行“四种形态”、遏制不正之风为重要抓手,建立了以廉洁谈话为主要功能的廉政谈话室,充分发挥小小谈话室在落实监督责任中的保廉作用,坚持为党员领导干部常敲警钟,进一步增强党员领导干部廉洁自律意识,推动了党风廉政建设工作深入开展。

定期开展“谈心讲廉”活动。该公司从关爱党员领导干部、着眼防范、立足真情教育、主动监督入手,由分公司领导与所分管的科室负责人、站段主要领导进行廉洁从业谈心谈话,和提醒教育,听取他们对党风廉政建设方面的意见建议,提高党员领导干部这个“关键少数”廉洁从业的能力;从如何履行“两个责任”、怎样做好廉洁自律等方面对新提任领导干部进行任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话,充分发挥廉政谈话“早发现、早提醒、早教育”的作用,及时纠正领导干部在“四风”、“八项规定”以及工作作风、思想作风等方面出现的倾向性、苗头性问题,力争将问题解决在“萌芽状态”;对违纪人员进行批评教育和警示教育,让违纪人员知敬畏、明底线、受警醒,督促其及早认识错误,改正错误,形成强大的威慑效应;同时,该公司以反腐倡廉集中宣传教育活动为契机,把党委书记带头上廉政党课等“十二个一”专项活动与“两学一做”学习教育结合起来,与生产经营中心任务结合起来,教育引导广大党员领导干部切实加强党规党纪,牢固树立“四个意识”,强化“两个责任”,坚持把纪律和规矩挺在前面,推动全面从严治党在铁运落地生根。

据悉:该公司小小廉政谈话室自今年投入使用以来,已在重大节假日和重要时段为党员领导干部进行了“醒脑提神”和提醒警示,在全公司营造了风清气正的小环境,为党员干部职工营造了干事、创业的良好氛围。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注